【鲁中晨报】新华制药:倾心打造责任药企

发布者:admin  更新时间: 2013-07-03   浏览次数:

 

 “具有70年发展历史的新华制药从成立之初就肩负着很重要的社会责任,新华人对社会责任看得很重,是用一串数据和一行足迹来证明的。特别是作为医药企业,所生产的药品是特殊的商品,是和人民群众的生命安危、身体健康息息相关的,因此把人才、质量、节能减排、责任、诚信等看成新华品牌和核心竞争力的重要组成部分。新华在履行企业社会责任方面不仅仅是口号,而是实实在在的行动。”
----山东新华制药股份有限公司董事长、党委书记   张代铭

 

 70年前,它在烽火连天的胶东抗日前线成立,仅仅是一个由18名八路军战士组成的治药小组,遵循“前方少流血,后方多流汗”的宗旨,救死扶伤,兢兢业业。
 70年后,它已成长为一个关系民众生命安全和身体健康的制药大企,国家高新技术企业,坚持“保护健康,造福社会”的企业使命,惠泽天下,无怨无悔。
 它,就是具有70年专业制药历史的山东新华制药股份有限公司(以下简称新华制药),70年来坚持把责任看作一种动力,以心换心,不仅在履行企业社会责任和企业发展之间已经形成了良性循环,而且企业也确确实实尝到了青春永驻的甜头。
 
关心人、激励人、培养人,倾心打造人才药企
 
 员工心,企业根,人心齐,泰山移。新华制药始终认为给员工更多的关怀,企业才有更强的凝聚力与向心力,让员工成功,企业才能成功。2012年,新华制药“院士工作站”暨“泰山学者研究岗位”揭牌成立。中国工程院院士甄永苏、中国医学科学院医药生物技术研究所所长、泰山学者——药学特聘专家邵荣光教授为团队核心,为企业在高技术领域的科研开发及科技成果转化、自主创新能力提高提供强有力支撑。院士工作站及泰山学者的落户,也极大的带动了新华制药创新平台建设、创新人才队伍的建设,目前已联合培养了两名企业博士后,研发合作从已有的产学研模式向创新药物研究平台的建设领域延伸。
 在长期的发展过程中,新华制药不断健全完善包括培训管理制度、内部培训师建设、培训课程体系建设、培训需求和评估、新华网络培训等人才培养体系,制定实施了“人才教育培训纲要”,公司选拔人才坚持德才兼备,品德为首,勤业为本,注重实际工作能力、工作绩效和发展潜力。人各有才,岗岗锻炼人才,岗岗成就人才,把“识人”放“用人”的前面,人尽其才,才尽其用,曾荣获“中国企业教育先进单位百强”荣誉称号。
  每年各部门根据公司和本部门发展要求,制定公司级员工培训计划和本部门内部培训计划,上报公司人力资源部批准并分层组织实施。仅2012年,新华制药共组织了公司级培训50余次,参与人数达305人次,外出培训 260 余人次,各部门也根据内部培训计划展开培训。根据培训对象的不同,分为管理人员培训、技术工人培训、科技创新人员培训、新员工入职培训等。
健全完善的人才培育机制让有真才实学者脱颖而出。像2013年4月获批享受国务院颁发政府特殊津贴的朱连博,他就是在新华制药土生土长的研究院项目负责人,他只有中专学历,1980年参加工作后一直在生产一线岗位,在他坚持不懈的努力和企业的精心培养下,一步步成长为一名新药研发领域的专家,是山东省、淄博市首批首席技师,山东技师学院客座高级实习指导教师,入选山东省高层次人才库,他的研究成果中有8项获得了国家发明专利,其中7项发明专利已被中国专利公报公开。他负责研发的国家一类新药《乙氧苯柳胺及软膏》填补了国内空白,获得了国家新产品开发一等奖,并获得国家重点新产品证书。他参加完成的《三苯双脒及肠溶片》获得国家重点新产品证书。
 目前,新华制药拥有一支由8名博士、70多名硕士、800多名本科生组成的高科技人才队伍,他们在企业的科技创新工作中发挥了巨大作用,使人才作为企业发展的第一资源的理念真正落到了实处。他们活跃在企业重大抗肿瘤药物创新平台、重大产品改造与产业化升级平台、生物技术平台、缓释微丸、渗透泵平台、博士后研究平台等五大技术创新平台上。其中与美国加州大学合作开发了国际创新抗肿瘤药物,与美国硅谷研发公司合作开发了治疗糖尿病的长效胰岛素药物,在化学合成药物、医药制剂、医药中间体、生物技术产品研发方面形成了核心技术优势,随着新药研发重大科技成果投入产业化生产,人才支撑企业发展的成效正逐渐显现。
 
大品牌,放心药,倾心打造质量药企
 
 自上世纪80年代起,新华制药就创立了独具特色的质量文化,遵循“产品质量关系企业生命,药品质量关系人的生命”的“两个生命”的质量理念。新华人始终将质量视为企业的生命,他们提出了三个不变:质量永远第一的方针不变;质量无处不在的认识不变;以质量求效益的基本原则不变。这正是这个比共和国年龄还要长的红色企业稳健发展的基础。他们建立了全员、全过程、全面的质量管理体系,在整个生产流程中,在供需链的每一个环节上全面控制质量,争取实现最大的客户满意度。建立了从质量手册、质量目标、质量管理程序、质量管理标准到每一个产品的标准操作规程(SOP)、每一批产品的批生产记录(BPR)的全过程的详细具体的管理标准,这些管理标准的建立,确保了生产出的每个产品、每一批产品的质量稳定性和均一性。从1999年起,新华制药就率先成为国内首家通过ISO9001(质量管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、ISO10012(计量管理体系)三项认证的医药生产企业;公司有23个产品获省部级以上优质产品奖,其中3个产品获国家金质奖,3个产品获国家银质奖;自1986年起国家药政部门对药品质量实行市场监督性抽检以来,公司产品抽检合格率连续保持了100%。
 新华制药很早还认识到,企业产品质量的保持从来都不是一劳永逸的,必须以新的国际制药先进理念不断指导企业的持续改进。上世纪80年代起,他们就率先引进了美国和欧洲的GMP,按照欧美的GMP规范和ICHQ7来指导生产。当ICHQ9/质量风险管理、ICHQ10/质量管理体系、质量源于设计(QbD)等质量理念在欧美盛行时,新华制药就及时引进吸收,并依此为指导来更新自己的质量理念和管理体系,强调质量贯穿于整个产品的生命周期,对产品的质量进行全程设计、风险管理,从源头上做起,减少质量差错的概率。
 在新华制药的质量管理体系中,产品质量符合法定标准是该企业的最低要求,为更好的保证产品质量,新华制药对原辅料和成品均制定了高于法定标准的“企业内控标准”,确保销售出去的产品不仅是符合国家标准要求,同时,还要确保产品在其整个生命周期内的质优、稳定,确保出厂的药品都是疗效确切、安全有效,让老百姓放心的药品。
 目前新华制药所有在产原料药产品、制剂剂型均通过了国家GMP认证,茶碱、布洛芬、左旋多巴等11个产品获美国FDA注册,茶碱、阿司匹林、咖啡因等10个产品获欧洲药品质量管理局(简称EDQM)注册,咖啡因产品还通过了国际跨国公司社会责任及环境认证、中国食品安全体系(HACCP)认证,有多个产品在俄罗斯、印度等国家完成了注册。特别是2011年新华制药制剂车间还获得英国药品和健康产品管理局颁发的制剂产品cGMP证书,该认证在27个欧盟国家共同有效。通过欧盟GMP认证是新华制药发展历程中具有里程碑意义的事件,标志着新华制药制剂产品在厂房、设施、设备、产品质量水平、质量保证体系方面完全符合欧盟GMP的要求、达到国际先进水平,同时也意味着27个欧盟成员国的高端医药市场向新华制药敞开了大门,为新华制药实现“成为具有国际竞争力、国内一流水平医药制造企业”的目标迈出了关键一步。2013年,该公司将有3.5亿片布洛芬成品出口到欧美高端市场。
 
节能减排,低碳环保,倾心打造绿色药企
 
节能、低碳、绿色、环保既是新形势下国家对经济社会发展的提出的新要求,也是企业自身在进行转方式、调结构、促发展中实现良性持续发展的必然选择。多年来,新华制药坚持以四新技术运用为主的思路在节能减排等方面举措频出,连年超额完成与地方政府签订的节能目标责任指标,多次接受国家、省市节能目标责任现场评价考核组的考核,清洁生产绩效显著,获得了山东省清洁生产A级绩效证书,同时公司还接受委托,起草山东省医药行业清洁生产标准。
“在节能方面,2012年新华制药实现万元产值综合能耗同比降低4.086%,实现年节能量折标准煤3286吨,实现与政府签订的年度节能折标准煤的133.79%,已累计完成与市政府签订”十二五”节能目标的53.3%,各项指标均实现了超额完成。这些成绩的取得得益于公司能源管理体系和测量管理体系的高效运行。”分管节能工作的副总经理杜德清如是说。
 在新华制药,能源管理大体经历了三个阶段的发展,即强化现场及基础管理,完善制度及考核阶段;大力推广节能四新技术应用,提高能源利用水平阶段;建立能源管理体系并确保其良好运行,全面提高公司能源管理水平阶段。目前其能源管理体系能对能源利用过程进行即时性、连续性、日常性的监控。该体系也得到省市了各级部门及认证机构的高度认可,还应邀多次在我省举办的能源管理体系经验交流会上作典型发言。特别是2011年通过的能源管理体系GB/T23331-2009认证,获得山东鲁源认证中心颁发的山东省能源管理体系第一号认证证书,并获得“标准化良好行为”3A证书。2012年11月再次顺利通过鲁源节能认证中心专家的现场审核。2013年1月,顺利通过 “2012 年度淄博市重点用能企业节能目标责任考核评价”,并获得第二名。
  新华制药把“环境保护是企业生存和发展的生命线”作为其环境理念在工作中切实落实,自2000年通过ISO14001环境管理体系以来,不仅体系运行充分有效,还不断搞技术突破和点源治理,实现了末端治理的稳定达标,连年完成淄博市确定的碧水蓝天所有计划项目。
 新华制药的老产品安乃近原来有两根高45米的大烟囱,为了减少废气排放和减轻异味,他们投入巨资建设了三级吸收塔,并且创造性地改进完善了吸收装置和吸收液,终于彻底解决了产品的废气排放问题,达到了“看不见烟、闻不到味的标准”。公司咖啡因产品生产过程中产生的废水盐分高,多环、杂环类难降解有机物含量高,有机氮含量高,COD去除和氨氮脱除难度极大。我国生产咖啡因的各厂家,对咖啡因废水治理均未取得良好的效果。公司组织多家环境工程公司进行试验、攻关。最后,一项处理该股废水新工艺在试验中取得了突破,在运行中能实现70%以上的COD去除率,从而彻底解决了公司东园污水处理设施效率低下的问题。再比如利用汽提法对高氨氮废水进行处理,经过吹脱—汽提,将废水中的氨氮转移到气相中,用水吸收制成氨水,大大降低废水中氨氮浓度,再进入公司污水处理系统集中处理;对于高含盐废水,公司创新性地利用MVR技术,对废水进行蒸馏浓缩除盐,达到节能减排的效果。在原料装卸车、转运过程中,通过采用“双管”技术,即原料运输车和储罐之间设置两条管路,在转移过程中,原料通过一条管路进入储罐,让储罐内的气体通过另一条管路回到原料车上。此项措施既实现了原料及产品装卸、转运过程中异味的零排放,还杜绝了装卸工作易产生浪费的可能,实现了经济效益的提升。
 近日,新华制药投资2000余万元自行建设的固废焚烧能源化项目又走在了全市及全省的前列,该项目是新华制药积极响应淄博市政府、淄博市环保局关于鼓励企业自行“减量化、资源化、无害化”处置危险废物的号召,自2012年4月正式立项启动的,经过对国内固废焚烧设备厂家的考察、工艺方案的论证和设备选型招标、后续的土建和设备安装等工作,两套焚烧炉于2012年12月已全部完成了安装。2013年5月22日作为淄博市“环保世纪行”重点项目接受了市委、市政府及16家主流媒体的采访。
 据新华制药环保部副经理毕文璞介绍,固废焚烧能源化项目在淄博市是第一家,该项目分进料、二级焚烧、余热利用、急冷中和、多级除尘等工序,装备自动化程度高,处理后的烟气完全达到国家相关排放标准。该项目的突出亮点是两套焚烧系统分别加装4吨和2吨余热锅炉各一台,正常生产后能产生6吨/小时蒸汽,实现了固废焚烧过程中余热再利用,并能给企业带来一定的经济效益。
 该项目的另一亮点是其同时含有固废回转窑焚烧炉和废液焚烧炉两套系统,固废回转窑处理能力为固废750公斤/小时和废液150公斤/小时,废液焚烧炉处理能力为废液500公斤/小时。该装置正常运行后其能力可以完全满足新华制药各园区自行产生固废规范处置的需要,同时还具备一定的处理外部固体废物的能力。
 
回报社会,奉献真情,倾心打造爱心药企
 
 大爱是一种境界,它需要高度的责任感与忘我精神,需要不计回报的付出,矢志不渝的坚持。新华制药始终乐善好施,守望相助,走在履行道义责任的前列。
 2013年4月20日早晨,四川雅安地区发生7.0级地震,当公司领导获知四川雅安地区发生地震后,灾情牵动着新华制药全体员工的心,第一时间和市红十字会取得联系,决定立即捐赠爱心药品,为灾区奉献爱心。下午3点30分,离地震仅仅过去了8个小时,在公司总经理杜德平、副总经理贺同庆带领下,满载新华人爱心的价值12万元的捐赠药品车即驶入市红十字会。药品主要以抗生素类药品为主,包括罗红霉素干混悬剂、克拉霉素颗粒、阿奇霉素分散片、注射用美洛西林钠、吡哌酸片等。其主要适应症为各种敏感细菌引起的呼吸系统、泌尿系统、消化系统、皮肤软组织、尿路、细菌性肠道感染等的治疗,特别适合震后灾区人民防病治病。
 这样的爱心,这样的类似事情每年在公司都会发生多起。公司认为,作为一个企业,特别是关系人民群众生命安全和身体健康的制药企业,社会责任是企业的最高责任。2008年,“5.12”汶川地震发生仅过了十几个小时,新华人就率先行动,第一批紧急捐赠的 60万元的急救药品在第一时间被空投至汶川灾区,其后累计为灾区捐助药品、款项达320余万元。在2008年 “4.28”胶济铁路事故中第一时间捐助价值22万余元的急救药品,2010年为玉树震区捐助爱心药品20.91万元。在黑龙江、江苏、山西、湖北等全国各地发生特大中毒事故中,其独家特效解毒药乙酰胺总在最快的时间内到达患者手中,数十次从死亡线上抢救危重患者,曾创造了一次挽救700余人生命的纪录。
坚持积极参加社会救助,热爱公益,奉献爱心。在国家遭遇大灾大难时期,积极捐款捐物,同时还积极参加省市组织的各种慈善捐助活动,扎实履行企业的道义责任。近3年来,新华制药还先后为淄博市慈善总会捐款捐物合计超过100万元,被表彰为“中国医药企业社会责任贡献奖”、“全国支持公益事业、心系百姓健康企业”、“淄博市慈善工作先进集体”等荣誉称号。

    谈及今后的发展方向,新华制药团董事长、党委书记张代铭告诉记者,新华人将继续以“人才、质量、节能减排、责任、诚信”为目标,在“保护健康,造福社会”的企业使命指导下,为员工负责,为产品负责,为企业负责,为健康负责,倾心打造责任药企。

刊登于:2013年7月1日《鲁中晨报》第16-17版