平凡的岗位 倾心的奉献——采访201车间北冷组普通职工常岭

发布者:admin  更新时间: 2011-10-18   浏览次数:

  他,不是党员,没有接受过鲜花掌声、获得过荣誉证书;他,只是我们新华一个平凡普通的岗位工人。一身工作服,一脸厚道淳朴的笑,一个典型的“老黄牛”。若不是车间安全员写下一篇《平凡的人总能给我们最多感动》的文章(发表于《新华药业》36期),受到更多新华人的关注,他或许仍默默无闻做着岗位的“螺丝钉”。走进201车间,与车间领导、班组长及常岭本人面对面交谈后,才发现在他的身上有太多的敬业爱岗、默默奉献的“故事”,他身上闪现的“光芒”正是新华精神的集中体现,这种精神,值得每一个新华人学习传承。
  以下为本报记者到201车间采访的几段对话,让我们一起来感受平凡的岗位职工常岭带给我们的不平凡的感动———
  记者:文章在报纸发表后,车间反响如何?大家都是怎样评价常岭的?
  车间主任杨书全:常岭身上具有新华职工值得学习、难能可贵的高尚品质:勤勤恳恳、任劳任怨;钻研技术,精益求精;爱岗敬业、甘于奉献。一个人,立足本岗,完成好本职工作是可贵的;一个人,立足本岗,顾及全局,不求回报,处处为大家着想、为岗位着想,更是难能可贵了。常岭做到了这一点,这是他的“闪光点”。现在我们车间已经发出号召向常岭同志学习,要求大家对照常岭找差距,学习常岭身上的优秀品质,希望大家都能感受到榜样的力量,受其影响,在各自岗位上作贡献。
  车间支书吕忠德:常岭本人很腼腆,不善言谈,是个不折不扣的“老黄牛”,人品、口碑在车间都很好。通过这几天的了解,无论是他所在的班组还是其它班组职工都对他的所作所为很是佩服。车间把常岭的工作总结成“六到一创”:想到:要“思”,要认真思考、仔细琢磨;走到,要“勤”,要跑现场、跑班组、跑问题点,掌握第一手资料;看到:要“尖”,看到存在的问题不能视而不见;听到:要“灵”,不但要听相同意见,同时也要注意倾听不同意见,及时调整思路方法;说到:要“敢”,敢于大胆发表自己的观点,看法、见解,切忌决定后带有情绪化的事态发生;做到:要“快”,行动要快,不拖泥带水,争取时间实施,尽早完成工作任务;创:要创新,不墨守陈规,要与时俱进,大胆设想、大胆改进、大胆尝试实践。原来的北冷组曾经是公司的后进班组,受到过批评也接受过处罚,现在再去北冷看看,不仅闻不到氨味,厂房干净整洁、玻璃锃亮,职工自发从家里搬来了花草,整个北冷组,已经形成了一种气候,和谐向上,有组长的功劳,但更多的是像常岭一样的职工带动的结果。什么是成功?其实我认为一辈子专心做好一件事,便是成功,能踏踏实实干好本职工作就是了不起的成功。

        记者:请问王组长,常岭平时在组里的表现是怎样的?像这样义务奉献的事情多吗?
  北冷组组长王兴森:常岭干活踏实、认真,说句实在话,我是用习惯他了,组里很多重要的活都习惯性交给他干,他干活让人特别放心。常岭眼睛里有活,只要看到了他就随手干了,也不声张,也从不提出要奖励,这样的事情太多,时间长了我们似乎也都习惯了他的这种积极主动,举几个典型的例子:去年六月份的一天,组里4#蒸发器附近突然产生氨味,经过检查,是4#蒸发器Dg150回流液氨阀法兰处裂纹,常岭原本在家休息,得知情况后第一时间赶到车间,戴上氧气呼吸器冲了上去,氨气遇到身上潮湿的地方会产生灼伤,可他全然不顾危险,砸开保温,关闭回流阀下面的阀门,避免了一次重大污染事故。还有,北冷组蒸发冷上有5个水池的喷头需要清洗,原本分给他们每班清洗一个水池喷头,常岭知道后一个人爬上蒸发冷水池,自己清洗了两个水池400多个喷头,他也不声张,直到他满身大汗从蒸发冷水池下来后大家才知道。还有,冷冻岗位的螺杆压缩机油冷器为了提高降温效率,需要不定期清洗,这是一个很重的体力活,往往清洗一台就需要大半天时间,可常岭利用上夜班用量小的间隙停车,一个人主动把两台螺杆压缩机的油冷器全部清洗了一遍。在别的组,清洗油冷器都有加奖,可是常岭干得这些都是他主动干的、顺手干的,甚至很多他默默干的工作我都不清楚,他从没有跟我提过要加奖什么的,好几次我要奖励,他反而不让,说那是他自愿干的,怕其他同事有意见,不要奖励。你瞧,组里的劳保护品、灭火器、氧气呼吸器那么整齐、干净都是常岭抽空整理的,一点点抠着擦,干活比女同志还仔细。
  记者:谈一下常岭给您们最深的印象是什么?
  冷冻系统工段长王志波:最深的印象是他这个人任劳任怨。现在不少人你给他派活干,虽然也干活了,但有情绪,抱怨,常岭最大的优点就是干活很积极,你让他干什么他都很痛快,从不讲条件、摆困难。每次遇到急难险重、脏活累活的时候,他总会第一个冲上去,很多时候他轮休,但知道了就先把家里的活放下来主动到班组帮忙。他和妻子都在新华制药工作,都“三班倒”,可他却从没有因为家里的事调换过班,反而还经常替班。干冷冻工作需要很强的责任心,常岭这个班从没出现过安全环保事故,大家都愿意接他的班,跟着他干。
  车间工会主席、安全员顾兴福:作为公司的特约通讯员写过不少稿子,车间方面的、人物方面的都有,常岭是让我发自内心带着感情写的。这种爱厂如家的精神深深触动着我。我在车间担任安全员,每天都去班组转几圈,每次去北冷组碰到常岭上班,都是在室外看到他,带着安全帽,不是在检查设备,就是给设备加油、做着日常维护工作。每年冷冻大修氨水外运,我都能看到常岭站在车顶上干着最苦、最累的工作,他不提条件、不说困难,身为一名普通职工能做到这点很不容易,我打心眼里敬佩他。
  记者:作为与常岭朝夕相处的同事,您觉得他身上最值得学习的是什么?
  北冷组职工安涛:我与常岭是老搭档了,原来在供热站时就一个班。他最大的特点就是永远比别人快一步。别人想不到的事情、转不到的地方他都想到、转到了。9月12号,我和他上夜班,他在巡回检查时发现北冷1#蒸发器一处氨管路由于腐蚀严重出现了裂纹,为防止漏氨安全环保隐患发生,他打着手电拿扳手做了简单处理,下了夜班他还是不放心,跟组长建议留下,组长劝他回家休息,让上白班的同志处理,他却主动留下和保全一起处理完漏点才离开岗位。常岭平时很注意学习,善于钻研,并且能够结合实际帮助班组解决问题,他发现通过精操细作、按工艺要求调节阀门大小可以少开一台冰机满足供应,就向组里提了合理化建议,经过采纳运行,避开峰值用电,利用谷值蓄能,产生了很好的经济效益。
  记者:您好,常岭师傅,您能简单介绍一下自己吗?
  常岭:我是1973年出生的,公司职业高中毕业,1991年进厂的。先是在车间供热站工作,供热站取消后来到北冷组,算起来干冷冻也快十年了。
  记者:听到大家对您的评价,我很好奇,您那么多次的主动工作、奉献,当时是怎么想的?
  常岭:与人方便,与己方便,毕竟这些设备自己也得用,顺手做这些事也是为了方便自己用。再说,多做一些没啥,同事关系和谐了,工作起来才顺心、顺利。其实就算转得再勤也免不了会遗漏,大家关系融洽,平时有什么事情都能互相帮助,你想不到的问题同事也能帮你想着。我是新华子弟,如今又在新华工作,新华对我来说就像家一样亲切,我的技术也是在新华学的,我既然干这份工作,就得对得起这份工作、这个岗位。我总觉得,如果一个人在这个地方干不好,这山望着那山高,那么即便到了其它地方也一样干不好,干工作就得把心态放平,扎扎实实的,只有把自己的精力、自己的技能奉献给自己企业、自己的岗位,才能有企业更好的发展,只有企业发展了,才能谈个人前途、发展。
  记者:公司号召职工向您学习,您从一名默默无闻的普通职工一下子变成了知名人物,有没有压力?
  常岭:我干得都是份内的事,不值得一提,如果说干出什么惊天动地的事了,采访报道一下也行,树我当典型,说实话,我觉得挺不好意思的。组里同事跟我开玩笑说以后我就是标杆了,一言一行都有人看着,只能更好,不能出错。其实我倒没有那么大压力,平常该怎么干还得怎么干,仔细点儿,其实这对我也是个鞭策,谁都有缺点,这样能促使我改正自身缺点,做得更好。
  看着被采访者动情的神态,听着他们滔滔不绝的谈论常岭,有限的采访时间瞬间飞快地过去了,我只能匆匆结束此次短暂地采访。尽管还有许多常岭的同事没有来得及采访,但他们的心声是同样的。常岭,作为新华一名普通职工,没有多少惊天动地的事迹,没有多少豪言壮语,却拥有一种至高的品格。因为责任,因为有心,也因为那份总不放心的仔细,所以凡事追求尽善尽美。其实常岭带给我们更多的,正是一种精神,一种力量,让我们从这种朴素中愈加坚守,让我们通过开展向常岭同志学习的活动,在各自岗位上爱岗奉献,拼搏进取,争创一流业绩,为实现新华跨越式发展贡献力量。(魏婷婷)