解读301车间独特的女性文化

发布者:admin  更新时间: 2012-03-06   浏览次数:

  又到一年“三八”时。转眼间我来到301车间已有一年,渐渐融入车间这个娘子军大家庭中,我也开始逐渐了解301车间独特的女性文化。
      不是“吴琼花”式的带头人
  没到301车间之前,便听说过主任史瑛的种种“传说”。作为集团公司为数不多的女中层干部,身后是400余名员工,近三百名娘子军成员,让她的故事多了一抹瑰丽的色彩。比如她首开先河,在灯检岗位推行“计件工作制”,使灯检岗位合格率提高千分之一以上;比如她大刀阔斧推行技术创新,在包装岗位引进自动扒盒机、自动装盒机等为车间6台生产线减少操作工42人,年节约人工费129.4万元;再比如她抓质量促生产的种种铁腕措施……所以未见其人,我心中早已对史瑛有了清晰地印象:干练的短发、说话简短干脆、做事铿锵有力,就像红色娘子军里的吴琼花。但当我站到史主任面前报道时,看到她长发披肩,文质彬彬戴一副眼镜,说起话来语气柔媚动人,心底巨大的落差让我很长时间没缓过劲儿。心里忽然明白了为什么301车间办公室的女职能人员一个个说话柔声细气,轻言慢语,什么样的元帅带什么样的兵啊!
  清晨,送完孩子后我早早来到单位,碰上了一贯早到的史主任。从车棚到车间短短的几步路,踏着微寒的春意,她如孩子般不停地指给我看泛绿的草地,抽出嫩绿的新枝。我笑而不语:眼睛是心窗,只有心底满是希望的绿色,才能看到满眼春意盎然。
      巾帼英豪王素梅
  提到301车间的王素梅可谓大名鼎鼎。“公司十佳班组长”、“公司劳模”、“淄博市有突出贡献技师”、“市首席技师”……种种证书荣誉称号不胜枚举。王师傅是小包组的组长,管理着7条包装流水线,十余种产品规格的生产,几十名员工的管理。针剂产品近50%是从小包线出去,她肩上的责任可想而知。这一切王素梅驾轻就熟,小包组管理井然有序,一直是兄弟班组中的佼佼者。
  能把班组管理好,王师傅的另一个绝活是技术过硬。从事药物制剂工作近30年来,王素梅积极参与车间包装工艺设备、管理模式的改进工作。将印字机由原来的与传输带同机运行改为由直流无级调速电机单机控制,提高印字效率1.3倍。她还研制开发新的印字油墨,保证针剂生产线的印字质量,杜绝返工品。
  英姿飒爽的王素梅,她代表的是301车间女工骨子里的无畏无惧的“雪后寒梅”。
      要强好胜的许倩
  许倩是针剂组组长,她自信、乐观、要强且多才艺。车间主持演讲、组织文艺活动她都当仁不让。
  曾经听许倩讲过这样一个故事:到丈夫的单位去“探亲”时,遇到工人抱怨工作量大,完不成。许倩一声不吭,下手就干,用了一半时间就完成了任务,冷冷地说:“到301车间随便哪个工人都能做成这样”,大涨了新华职工的威风。
  要强的许倩代表的是301永远不服输的韧性文化。
       可爱的小岩岩
  1993年出生的徐岩岩就在我们隔壁的小包线上,忙碌的工作区从未给我们机会交谈。认识她是在午餐桌上。可爱的苹果脸,天真烂漫的笑,干净纯洁的眼神让人一见就喜欢,连一向要求严格的高师傅也对她赞不绝口。她工作踏实、认真,脏活累活抢着干,从不偷奸抹滑,这些评语陆陆续续从别人嘴里传到我耳里,让我禁不住好奇之心。那天我特意抽时间观察了她好久,果然包装线上的她动作娴熟麻利,毫不拖泥带水。从印字机上下来,打水、做零活绝不偷懒。尤其是一声声甜甜的:“师傅”让人心中暖洋洋的。
  岩岩进厂不久,就让大家对90后有了全新的认识。
  谢谢岩岩,让我们看到了新华明日的希望!
(特约通讯员 向海燕)