新华制药荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号

发布者:  更新时间: 2019-07-23   浏览次数:

      7月11日,由人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、中华全国工商业联合会共同组织的全国构建和谐劳动关系先进表彰会在京召开。大会表彰了342家全国模范劳动关系和谐企业和50个全国模范劳动关系和谐工业园区。其中,山东新华制药股份有限公司荣获“全国模范劳动关系和谐企业”荣誉称号。
  劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。获得“全国模范劳动关系和谐企业”这一人力资源领域的国家级荣誉,是对新华制药多年来构建和谐劳动关系工作成绩的肯定,同时也将进一步激发广大干部职工的积极性、主动性和创造性。
  从省劳动合同制度实施示范企业、全省劳动人事争议预防调解合格示范单位、淄博市劳动关系和谐企业、省劳动关系和谐企业到全国模范劳动关系和谐企业,新华制药走过一条坚持依法办事,维护职工合法权益,筑好防范调解机制,构建和谐劳动关系的道路。
  “企业以职工为本,职工以企业为家”。多年来,新华制药积极开展和谐劳动关系创建活动,坚决贯彻执行国家劳动法律法规;认真实行劳动合同制度,企业用工规范;坚持民主管理,增强企业活力;坚持按时发放工资,依法缴纳各项保险,保障员工福利,增强员工凝聚力;严格执行国家制定的安全生产方面的法律法规,将员工身体健康作为企业可持续发展的重要一环;坚持牢固树立“以人为本,科教兴企,人才强企”的理念,广泛深入开展全员教育培训,使员工素质不断提高;大力弘扬“企业关爱职工、职工热爱企业”的和谐文化,坚持以人为本、依靠职工办企业的方针,实施人才强企战略和“职工关爱工程”,努力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的和谐劳动关系。按照“引导、维护、激励、关怀”的原则,创新观念,改进方式,不断满足职工群众的新期待、新需求,开展以思想关爱、心理关爱、学习关爱、成长关爱、安全关爱、收入关爱、困难关爱和健康关爱等八个方面的关爱活动,不断丰富创建内容,提高创建质量,在全面保障职工各项权益、完善协商协调机制、推动企业与职工共建共享等方面取得了积极成效,提高了职工的生活质量和幸福指数,增强了职工的凝聚力和向心力。