新华制药增设困难职工救助专项基金

发布者:admin  更新时间: 2010-04-06   浏览次数:

  为有效地帮助因重病或发生重大变故等的困难职工渡过难关,新华制药在原有发放困难职工救济金的基础上,近日公司工会又设立困难职工救助专项基金,并制定《困难职工救助专项基金使用管理暂行办法》。
  按照《办法》规定,公司成立困难职工救助专项基金管理委员会,成员由工会办公室、公司办公室、审计部、财务资产部、人力资源部等部门有关人员及职工代表组成,工会主席任委员会主任。工会办公室负责基金的日常管理工作。
  困难职工救助专项基金由以下部分构成:公司行政预算资金、工会经费拨款、公司技协拨款、基金利息所得以及职工捐助等。
  救助类型与额度:
  一是生活救助。生活遇到困难,享受低保的职工家庭;家庭人均收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线,因意外灾害或意外事故造成生活困难的职工,可视情况给予200-1000元的救助;
  二是助学救助。职工子女当年考上大学,因经济困难不能筹集足够学费的,给予一次性1000-3000元的助学救助金;生活困难职工有正在接受义务教育的子女的,给予200-500元的救助;
  三是重大变故救助。职工患重大疾病、发生重大意外事故导致生活极其困难的,给予1000-3000元的救助;情况极为特殊的,可另行研究救助金额;
  四是其他因各种原因不能正常维持基本生活的困难职工,视情况给予救助。
  资金的收入、支出和日常管理情况,接受公司工会经费审查委员会的审计和职工监督。
  工会办公室每季向困难职工救助专项基金管理委员会报告基金支出使用情况。