中国医药报、中国医药联盟:新华医药“三点一线”内涵发展动力足

发布者:admin  更新时间: 2010-04-29   浏览次数:

    山东新华医药整体有限责任公司即日再传喜讯,继2009年营销收入同比增添10%以上、利税增添80%、各项指标创出历史最好水平之后,今年一季度各项经济指标接连大幅攀升,一直革新公司发展的最好记载。公司得以快速发展的缘故起因在于“三点一线”式的内涵发展,即环绕内涵发展这一条“主线”,牢牢捉住经济结构调解、发展质量优化、职工队伍培植这三个“节点”,进步企业在市场竞争中的“耐力”,从而捉住电光石火的市场机会,贯串毗邻继承发展。

   公司3个制剂车间往年春节城市布置放假歇息,今年却一失常态,加班加点出产以餍足市场需求。公司把结构调解作为公司更大发展的出路地址,大力大举发展制剂,向产业链的高端进军。今朝,制剂在公司产品中所占的比重已赶过三分之一。同时,公司制剂出产水平有了质的晋升,与一些国际有名药企的相助越来越慎密亲昵,公司的方针因此最快的速率将制剂产品打入国际高端市场,以结构调解打开公司快速发展的大门。

   在结构调解的同时,公司始终不忘做好发展质量优化这门“基本课”。公司投资近100万元对重点安适地区的7套回响装配和储罐区加装了安适联锁技能,使这些处所具有自动节制、自动调治、声光报警和安适联锁功效,呈现险情可实时报警,自动锁闭相干阀门。“数字新华”的实现则得益于遍布公司遍地几千个监控仪器,即时征求、剖析公司种种能源使用、出产运行、环保运行等各类情形传输到公司的K3网,不单云云,财务打点、供给链打点、出产制造打点也都经由过程公司的K/3ERP制造体系举办打点,纵然坐在办公室里,经由过程收集也会对公司即时运行情形一目明确,大大进步了公司打点水安然安祥工作效用。恰是因为公司在技能方面的一直投放,公司的发展质量得以一直优化,持续3年万元产值能耗同比低落10%以上,持续两年被评为山东省节能前进先辈企业。
 
  职工队伍是做好统统工作的基本。公司把培植调和企业,引发人的积极性作为关键“节点”来抓,每岁首?年月召开职工代表大会,公司庞大事变都必需经由职工代表组长会举办审议表决,并提交下次代表大会确认;同时公司注意确切维护泛博职工的切身益处。今年,公司又推出两项利民门径:一是采纳法子举办午餐供餐,进步用餐质量;二是经由过程公司拨款等路子成立了职工捐赠基金,使有庞大疾病或蒙受庞大意外的职工能获得实时捐赠,度过难关。这些法子使职工的归属感和积极性得以增强和阐扬。(吕春锋)

 

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