“新华”这是有着鲜明时代印迹的名字，更是一个无上光荣的名字。新华制药诞生于1943年战火纷飞的年代，是我党、我军亲手创建的企业。78年的沧桑历程，也是一部新中国医药工业发展史的缩影。
“新华制药”名字的由来
1943年，在日寇的封锁下，山东胶东抗日根据地通往外界的补给线路全部被切断，军需药品和医疗器械供应更是紧张。时任胶东军区司令员许世友与参谋长贾若瑜决定成立自己的药品和医疗器械生产机构。同年11月，在时任胶东军区卫生部长张一民的协调下，刘浪、董永芳、董星五等18名有一定医药知识的八路军战士，来到今天牟平县后垂柳村，成立一个制药小组，开始了药品的研制和生产。这就是山东新华制药厂的前身。
1944年11月，制药小组迁到现在的乳山市崖子乡，发展到近100人，生产规模也有了很大的发展。这时，时任胶东军区卫生部部长张一民正式命名制药小组为新华制药厂。张一民，是新华制药的创始人之一。1943年的张一民担任胶东军区卫生部的部长，解放后，他先后担任中央军委卫生部防疫局的局长、哈尔滨医科大学的校长、陕西省科委主任等职。张部长在回忆创建新华制药时说，起名“新华”，喻意是新中国必将代替旧中国，建立一个人民当家作主的新中华，我们的药厂是新中华的药厂。
78年的沧桑历程见证新中国医药工业的发展
从1943年11月创建到今天，新华制药走过了78年的历程，这在中国企业发展史上是不多见的。回顾这78年的历程，大致可以分为四个发展阶段。
第一阶段是革命战争时期。新华制药厂经历了抗日战争与解放战争的6年时间，为民族独立、新中国的解放做出了突出贡献。这个期间，新华制药的产品主要为军队服务。
抗战胜利后，1945年9月，新华制药厂搬迁到交通更为便利的观水村。在观水村的近3年时间里，是新华制药厂相对比较稳定的发展时期，生产规模不断扩大，能生产近百种产品。1945年用手摇压片机开始片剂生产，1946年开始生产针剂，职工发展到325人，到1948年新华制药厂搬迁淄博时，职工人数达到747人。
在烟台牟平观水村期间，新华制药厂的药品、医疗器械、卫生材料已能满足胶东军区军需的60%以上。生产的产品不仅有建厂初期的消毒酒精、药棉、绷带、中成药，更有小苏打、乙醚、氯仿、鱼肝油、甘油、吗啡、水杨酸钠等化学药品，还制作出霍乱、破伤风、牛痘、血清疫苗和抗毒素等生物制品。
1947年8月26日,陈毅、粟裕将军在给中央军委电报中说,华野数十万军队的西药全靠胶东。昌潍战役前,许世友等在关于战役准备的命令中要求:一般伤员应每人注射破伤风、抗毒素或血清,各纵队如用完,迅速派人来领取,供应十分充足。
1948年10月，随着解放战争的胜利，按照上级指示，新华制药厂开始搬迁。由烟台牟平一路向西，经过两个多月的长途行军，搬迁到交通便利的工矿区淄博张店，利用日军营房废墟作为厂址，组织建厂。
1949年1月，根据中央军委总后勤部卫生部提出的工厂要“专业化”的指示，新华制药厂由军管供给制转为经济核算制，生产开始向民用过渡。之后，张店、济南、烟台、潍县、青岛、徐州营业部于年内相继开业，还在上海、天津设立了办事处。
1949年9月，新华制药厂三位制药英雄董永芳、范正、简政出席中央军委在北京召开的第二届药工代表会议，并参加了之后的开国大典。
第二阶段是社会主义建设时期。这个时期是奠定新华制药作为全国解热镇痛类药物生产基地的时期。在这个时期，新华制药曾创造出多个第一，为新中国医药事业的发展做出了突出贡献。
1950年，新华制药成功研制治疗黑热病的特效药葡萄糖酸锑钠，一举扑灭了肆虐大半个中国、殃及200多万人的黑热病，为新中国的卫生健康事业立下第一功。
1953年，发明的新中国第一台搪玻璃反应罐烧制成功，为中国化学和制药工业的发展奠定了设备基础。
1954年，投资建设的新中国第一个较大规模的化学合成原料药车间——非那昔汀生产线，开创了新中国化学制药工业化的新时代。
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50年代，中央化工部确定新华制药厂以解热镇痛类药物为发展方向，公司先后投产了经典安眠镇静类原料药巴比妥、苯巴比妥，解热镇痛类原料药阿司匹林、氨基比林、安乃近，精神类原料药咖啡因等经典药物。与华北制药、东北制药、太原制药一起，成为医药行业的“四大家族”。
在这期间，新华曾派出大批干部和技术人员，援建了华北制药、西北第二合成制药等国家大型骨干制药企业，为国家医药行业培养了大批干部和技术人才。建设新华制药第三分厂即济宁分厂，第四分厂即沂源分厂，就是现在的鲁抗医药和瑞阳制药的前身。
第三阶段是改革开放时期。这个时期，是新华制药建立现代企业制度，完成股份制改造的重要时期。
党的十一届三中全会以后，新华制药乘改革开放的东风，实现了快速发展。1987年公司一分厂建成投产，为布洛芬、PPA等拳头产品扩产打下了坚实的基础，也为近30年后的大规模园区化生产做了先行先试的探索。
1992年，新华制药厂利用世界银行贷款建成投产了国内第一座符合GMP标准的片剂生产车间，该车间被国家医药局树立为GMP样板车间。同年，新华制药厂在全国医药行业中率先开展自营进出口业务，从而开启了国际化经营战略。
1993年，新华制药厂开始股份制改造。新华制药H股和A股，分别于1996年在香港、1997年在深圳发行上市。
1986年，新华制药提出了“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的两个生命的质量价值观，建立了从原料进厂、生产环节，到产品出厂全过程质量控制体系，走出了一条质量效益型发展道路，被当时国家医药管理局在全国推广学习。
第四阶段是进入新时代。这个时期是新华制药转型升级，创新发展的时期。
党的十八大以来，新华制药又一次站在时代前端，在高质量发展上取得了一些新成绩。从2012年以来，公司营业收入、实现利税等主要经营指标连续年年创出新高。
在这一时期，新华制药完成了历史上“第二次搬迁”，形成了 总部园区、一分厂、二分厂、寿光园区、高密园区的五大产业园区的发展布局，各园区分工明确，产业布局合理，产业链配套齐全。
公司由原料药为主体向以医药制剂为主体的产业转型取得了明显成效，山东省重点项目--新华制药现代医药国际合作中心建成投产，一批国际知名制药公司入住合作中心，制剂产品的出口取得了突破。
目前，新华制药已发展成为全球重要的解热镇痛药生产和出口基地，国内重要的心脑血管类、抗感染类、中枢神经类药物等生产企业，拥有化学原料药、医药制剂、医药中间体三大支柱产业，五大产业园区，总资产70亿元，职工6500人，化学原料药年生产能力5万吨，医药中间体50万吨，固体制剂280亿片（粒），注射剂10亿支。
作为新中国第一家化学合成制药企业，78年来新华制药发展壮大，与党、与国家的命运紧密相连，它见证了新中国医药工业的一步步发展壮大。可以说，新华制药的发展史，就是一部新中国医药工业的发展史。
新华制药发展的几点启示
新华制药从一个十八人制药小组，发展到今天6500人的大型制药企业。78年的发展历程和取得的成绩，给我们留下了五点启示：
第一条启示，就是坚持党的领导，抓好党的建设。
作为我党我军创建的企业，新华制药早在1944年就在胶东建立了第一个党支部，有10位党员。1948年10月，由胶东牟平县观水村迁至淄博市后，当时已有党员189名，成立了第一个党委。如今，公司有59个基层党支部，党员1800多名。
近年来，公司党委通过抓党建重点工作，强化示范引路，支部“亮品牌”、“树过硬”、党员“当先锋”，下发“党员量化积分评星定级”实施方案,组织“三亮四比五带头”党员建功比赛、党建“素质提升年”和“创新提升年”等一系列活动，与其他兄弟单位开展党建共建，党建工作成效显著。
在公司党委层面，围绕公司重点难点工作，开展“党建+141特色品牌工程”活动，把本单位重点难点工作作为党员“扛旗”目标，逐一分解落实到每一位党员身上，将党建工作有机的融合到生产经营工作中，化解了党建工作与生产经营的“两张皮”问题，充分发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。
在基层支部层面，持续推进“一支部一品牌”创建工作，结合各车间生产特色和各管理部门职能，更好地发挥“品牌效应”，引导各基层党支部的党建活动既有实效，又丰富多彩，打造特色党建品牌。
在党员个人层面，开展“三亮四比五带头”党员建功比赛活动。推行“三亮”，增强党员责任感：即亮身份、亮职责、亮承诺。组织“四比”，比出党员风采：即比学习、比作风、比责任、比业绩。开展“五带头”，促进活动见实效，就是带头做降本增效的带头人、带头做技术创新的示范人、带头做生命线工程的放心人、带头做服务群众的热心人、带头做遵章守纪的老实人。
党建工作有力地推动了企业的发展，公司多次荣获省管企业先进基层党组织，荣获全国“讲理想 比贡献”活动先进集体、全国医药行业思想文化建设先进单位、全国模范职工之家、山东省文明单位等荣誉称号。
第二条启示，就是紧跟时代步伐，坚持创新发展之路。
创新是第一生产力。早在1944年12月，新华制药就成立了研究室，开展技术创新与研发工作。
近年来，面对医药行业发展的新趋势，新华制药持续加大研发投入，继去年研发投入增长26%。构筑起院士工作站、博士后工作站、泰山产业领军人才岗位、泰山学者岗位、硕士联合培养点、山东省技师工作站等6大人才平台。
与中国医学科学院、清华大学、山东大学、沈阳药科大学、青岛科技大学等建立了全面战略合作关系。先后建成药物化学研究中心、药物制剂研究中心等6个中心，研究领域涵盖解热镇痛抗炎类、心脑血管类、抗感染类、呼吸系统类、消化系统类、糖尿病类、抗肿瘤类、神经系统类等8个方向。
近年来，随着疾病谱的变化，大健康上升为国家战略，新华制药时刻关注和紧跟百姓的健康需求，推出了一批新药，如公司的“十朵金花”（十大名牌制剂产品）和“三大明珠”（三个国家一类新药），为广大患者解除痛苦，送去健康。
第三条启示，就是把人才作为第一资源，高度重视人才队伍建设。
作为一个已历经78年发展历史的国有企业，怎样才能在新常态下加快企业转型发展，新华制药高度重视人才这个科技发展的第一资源。
通过大力实施人才战略，不断完善人才管理机制和激励机制，充分激活人才创新活力，倾力打造转型发展的强力引擎。 紧跟科技创新发展的时代要求，公司出台一系列人才吸引和奖励政策。实施高层次人才引进政策，改变过去人才引进单一的校园模式，大力引进成熟人才，并对人才给于优厚待遇，博士、硕士可分别享受一次性安家补助。
公司先后出台和完善了《科技进步奖管理办法》和《新产品投产奖管理办法》等一系列制度，奖励机制涵盖了从新产品研发、投产到上市以及老产品工艺改进的全过程。
自2015年起，公司每年重奖科技有功人员，2020年达到3500多万元，有力的激发了全员参与科技创新的热情。
目前，新华制药形成了由5名院士、1名长江学者、2名国家重点人才工程专家、6名泰山产业领军人才、4名外国专家，以及260多名硕博士、1000多名本科生组成的科技人才队伍。作为全省只有2家企业办学培训基地之一，新华制药金蓝领培训基地已培训上千人。目前，新华制药拥有高级技师670余人，技师800余人，先后有50多人被评为全国技术能手、省市首席技师和突出贡献技师。
正是这一支高素质的员工队伍生产出了高质量的新华药品，坚守着两个生命的质量价值观，使“新华”品牌驰名中国，享誉海外。
第四条启示，就是不断推进技术改造、实施项目带动，促进产业升级。
新华的发展，除了新产品研发，还高度重视老产品的技术进步，通过开展技术工艺改进、技术质量攻关以及目标成本管理等工作，不断提高老产品的技术质量水平。同时，全力满足国内外顾客的需求，不断对老产品进行深度开发，形成了多规格、系列化。
比如我们的布洛芬。布洛芬的消炎、镇痛、解热效果很好，与一般消炎镇痛药相比，其作用强，对肝、肾及造血系统没有明显副作用，特别是对胃肠道的副作用小，还是世界卫生组织、美国FDA唯一共同推荐的儿童退烧药，是公认的儿童首选抗炎药。目前，我国是全球市场上布洛芬的第一大生产国和出口国，新华制药布洛芬原料药于1980年布洛芬投产，目前占据国内市场领先地位。在产品质量规格的确定上，新华制药制定了高于药典的企业内控指标。高质量来自管理体系优势和工艺技术水平的优势。四十年来，我们采用最新工艺技术，先进装备，不断在工艺上进行技术改进，并在多个关键技术上拥有多项专利。出口到美国和印度等十多个国家和地区，供应包括史克、强生等国际知名跨国公司在内的全球主要布洛芬制剂生产厂商。
近年来，新华制药还加快实施自动化、智能化改造。接下来几年，我们拟投资15亿元，推进原料药智能化改造，更好得减轻职工劳动强度、降低安全风险、提高生产效率和效益。一批智能生产线、智能制造系统相继投入运行，公司的设备管理、动力供应、能源供应等系统实现了远程智能化控制。现代医药国际合作中心实施了公司第一个MES项目，入选山东省“现代优势产业集群+人工智能”试点示范项目名单。公司被列入山东省“十强”产业集群领军企业库第一批入库领军企业名单。
第五条启示，就是坚持市场龙头地位，不断开拓国内外市场。
实行市场经济以来，我们高度重视市场开发工作，构建起了遍布全球的市场网络。在国际市场，与100多个国家200多家知名公司建立了长期战略合作关系，是全国原料药出口五强，制剂出口十强企业。目前，新华制药已形成了国际化经营发展的新格局。公司有15个产品通过美国FDA检查，10个产品获得欧盟COS证书，制剂通过了MHRA和FDA检查。
在国内市场，我们构建起遍布全国的原料药工业销售网路。近年来，随着推进大制剂战略的实施，我们高度重视制剂市场网络的建立和营销策略的实施，发挥公司产业链完整、产品多、品牌好的整体优势，发挥原料药与制剂、制剂与制剂间的协同作用，集中营销资源，发掘市场潜力，形成了医药制剂开发的新模式。
抓住互联网发展的趋势，积极发展新业态。成立了新华电商创新园，为京东自营、阿里健康、亚马逊、唯品会等巨头平台提供了一站式优质服务。布局跨境电商业务,利用多年国际医药合作资源,与众多国际医药行业巨头推进战略合作。
深耕互联网+医疗（医药）业态，与淄博市中心医院、淄博市第一医院、淄博市妇幼保健院等共创互联网医院合作新模式，布局电子处方流转、远程诊疗、健康管理等医疗服务。
面向第二个一百年，正致力于建设高科技的、国际化的、充满人文精神的新华制药，按照“十四五”确定的建设现代化一流制药企业目标，努力打造品质新华、国际新华、科技新华、责任新华，为民族医药产业发展和人民群众健康做出新的更大贡献！
刊登于：2021年7月5日《鲁中晨报》第08-09版
