10月24日、25日，淄博市技能生态链“金蓝领”技师高级技师培训考核工作在新华制药圆满完成。淄博市人社局党组成员、市就业人才中心党委书记、主任陈志林，市就业人才中心党委委员、纪委书记柴婷婷，高新区社会发展保障局党组成员、副局长董乃波及相关科室领导亲临考场督导，对考核组织的严谨性、学员技能的扎实度给予充分肯定。

本次培训是淄博市人力资源和社会保障局于7月启动的技能生态链技能人才重点培养项目。新华制药作为淄博市新医药产业链链主、山东省首批“金蓝领”培训基地、山东省首批开展企业技能人才自主评价单位及淄博市首家开展特级技师评聘的企业，承担了本次“金蓝领”培训项目。培训内容紧密贴合新医药产业链核心技术岗位需求，旨在培养具备精湛操作技能、能够解决复杂生产问题的技师和高级技师，推动化学合成制药、药物制剂工等关键环节的工艺优化与质量提升，为淄博市新医药产业的高质量发展夯实人才基础。 

培训共有101名来自淄博市各医药企业学员参加，新华制药打造“理论筑基+实操砺能+榜样引领”三位一体培训体系。在理论教学环节，编制《“金蓝领”培训教材》并邀请专业讲师传授最新的技术及法规要求；实操培训方面，充分运用企业“金蓝领”培训基地为学员进行全真实战场景，解决实际生产难题；榜样引领方面，邀请泰山产业领军人才、齐鲁首席技师郭统山结合亲身经历开展宣讲，传递“把简单做到极致、把平凡做成标杆”的工匠精神，激发学员内生动力。

考核采用了理论考试与技能实操相结合的方式进行，考核全部通过的学员将获得对应的技师或高级技师证书。

目前，新华制药建有国家级技能大师工作站、齐鲁技能大师特色工作站、山东省技师工作站等平台，设置了“初级工—中级工—高级工—技师—高级技师—特级技师—首席技师”的职业技能晋升成长通道，未来将充分发挥企业资源优势与责任担当，培育更多“专+家”技能人才，为企业和地区经济社会高质量发展提供更加坚实的人才支撑。